بناء المدن الذكية

الهدف العام

دعم قدرات المتدربين والمتدربات ومتخذي القرارات في مواجهة المستقبل من خلال بناء إمكانية التفكير المنطقي ودراسة الإلتزام ببناء المدن الذكية والمجتمعات الخضراء وتحديث أنظمة الرعاية الصحية وذلك إلى كل من يرغب في التعرف على المدن الذكية وطريقة إدارتها والتعرف على سبل المحافظة على المجتمعات الخضراء في ظل الزحف العمراني.
أن مصطلح المدن الذكية تم ابتكاره في عام 2000 ميلادية يشترك في التفكير في هذا المصطلح كلاً من السياسيين والاقتصاديين والمسؤولين والمدراء، وكل من هو مسؤول عن التخطيط للمدن العمرانية، بغرض التوصل إلى تغييرات تقوم على ابتكار تقنيات رقمية جديدة تستخدم في المدن، وتتبع فكرة المدن الذكية إلى استغلال التقنيات الرقمية، وتعمل تلك الأنظمة إلى تحسين كل الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية والسياسية، فالمدينة الذكية هو اصطلاح شامل بغرض تطوير ودعم المدينة والعمل على إدارتها بالطريقة الصحيحة والجيدة، بحيث تحسن الظروف الاجتماعية مع مراعاة حماية البيئة والمجتمعات الخضراء، تلك الأفكار والوسائل تتضمن تقديم التجديدات التكنولوجية والاقتصادية والاجتماعية، ويقترن هذا المصطلح مع إدارة الخدمات من الكهرباء والمياه والإنارة والعمل على تحديث أنظمة الرعاية الصحية مع المحافظة على المجتمعات الخضراء.

منهجية التدريب

تدريبنا صناعة لا هواية حيث يقوم هذا البرنامج التدريبي على مجموعة من الأنشطة التفاعلية، والتمارين الجماعية والفردية ودراسات الحالة والمناقشات، بالإضافة إلى طرح أحدث النظريات وأساليب التفكير. وستقدم البيئة التدريبية الدعم اللازم لحث الأفراد، على إختلاف درجات خبراتهم، على مشاركة المناهج التي يستخدمونها حالياً فضلاً عن تجربة المناهج الجديدة التي سيتعرَّفون عليها خلال هذا البرنامج التدريبي.
سيكون المدرب على أهبة الإستعداد للإجابة على أي أسئلة قد تكون لدى أحد المتدربين، وسيقوم بدورٍ مساعد لبناء وتطبيق مناهج جديدة.
نهدف من وراء ذلك منح المتدربين الذين حضروا هذه الدورة شعوراً بالقيمة الكبيرة التي يقدمها هذا المزيج من أنماط وأساليب التعلُّم.

أثر التدريب على الأمانة/البلدية/الهيئة

حضور الموظفين لهذا البرنامج التدريبي سيعود على الأمانة/البلدية/الهيئة بالفوائد التالية:
• تعلم أهم طرق بناء المدن الذكية من خلال فحص تجارب الآخرين سواء الأقليمية أو الدولية.
• طرح أمثلة عملية لأفضل الممارسات والإخفاقات الموثقة بشكلٍ جيد لتعظيم فرص النجاح في عملية بناء المدن الذكية.
• إكتساب المهارات والثقة للتعامل مع التنظيم العالي المستوى لبناء المدن الذكية وتطبيق أفضل المعايير العالمية والإقليمية والمحلية.

أثر التدريب على المتدرب
في هذا البرنامج التدريبي، سيتعلم أعضاء فريقك وستتاح لهم الفرصة لممارسة الأساليب من أجل:
• الخبرة الكبيرة في إدارة المدن الذكية.
• المعرفة بخصائص ومكونات المدن الذكية وآلية تحويل المدن القائمة إلى مدن ذكية.
• القدرة على إدارة مجموعات المجتمعات الخضراء وحماية البيئة.
• الهدف العام من إنشاء البلديات في المدن.
• أهمية عمل البلديات في تطوير الواقع المعيشي للمجتمع السعودي.
• تحسين المشهد الحضري في المدن والبلديات.
• إدارة وتطوير العمل ضمن نطاق عمل المدن والبلديات.
• التخطيط الإستراتيجي للمدن والبلديات وأهميته في تحقيق رؤية المملكة 2030.
• استخدام أفضل المعايير لتحقيق الجودة المستدامة في المدن والبلديات.
• تقييم مستوى الأداء الخدمي للمدن والبلديات.

محاور البرنامج (الموضوعات)

• الإختبار القبلي لتحديد مستوى المتدربين قبل بدء البرنامج التدريبي.
• مقدمة البرنامج التدريبي: المدن الذكية
• تعريف المدن الذكية
• أهـــداف المدن الذكية
• المحاور الأساسية للمدن الذكية
• المدن الذكية وأهميتها
• خصائص المدن الذكية وعلاقتها بالاستدامة
• مكونات المدن الذكية
• الخدمات التي تقدمها المدن الذكية
• إيجابيات وسلبيان المدن الذكية
• التحديات التي تواجه تحول المدن التقليدية الى مدن ذكية
• أهم المدن التي كان لها السبق فى التحول الى مدن ذكية
• استنســـاخ المدن الذكيــة
• التقنيات التي تعتمد عليها المدن الذكيــــة
• الترابط والتكامل بين مبادئ المدن المستدامة ومبادئ المدن الذكية
• العلاقة بين المدن الذكية والمستدامة (المدن الذكية مستدامة)
• التداخل الواضح بين مؤشرات المدن الذكية والمدن المستدامة
• النقل الذكي
• الاقتصاد الذكي
• الحوكمة الذكية
• البيئة الذكية
• المجتمع الذكي
• المعيشة الذكية
• آليات تحول المدن القائمة الى مدن ذكية
• المجتمعات الخضراء وكيفية حمايتها.
• الهدف العام من إنشاء البلديات في المدن الذكية.
• تعريف مهام البلديات في المدن الذكية.
• أهمية عمل البلديات في تطوير الواقع المعيشي للمجتمع السعودي.
• تحسين المشهد الحضاري بالمدن القائمة.
• إبراز جمال المدن التراثية والإسلامية.
• إدارة المدن الذكية.
• إستراتيجيات إدارة المدن والبلديات.
• طرق تطبيق الجودة الشاملة في العمل الإداري الخاص بالمدن والبلديات.
• طرق التعامل المبتكرة مع المشاكل والمخالفات التي تتواجد ضمن المجتمعات.
• المناهج الحديثة في تطبيق الجودة المستدامة في عمل البلديات بالمدن.
• طرق إِشراك التكنولوجيا الحديثة والتقنيات المتطورة في منظومة العمل الإداري والتنفيذي للبلديات.
• استراتيجية تطوير وتحسين الإشراف على المشاريع البلدية.
• طرق قياس وتقييم مستوى الأداء الخدمي التنفيذي وطرق تصحيحه.
• طرق تشكيل المجالس المحلية التابعة للبلديات عبر منظومة تعتمد على الكفاءات والمؤهلات.
• الموضوعات التي تناولها كتابي الذي صدر عام 2020 والذي يحمل أسم المدن الذكية بإجازة من وزارة الإعلام السعودية وفهرسة مكتبة الملك فهد الوطنية.
• إهداء نسخة من كتابي للذين حضور البرنامج التدريبي.
• الإختبار البعدي لتحديد مستوى المدربين بعد البرنامج التدريبي.
• تسليم شهادات الحضور للمتدربين.
• إلتقاط الصور وصورة جماعية للبرنامج التدريبي.

المتطلبات والأدوات

اللازمة للتدريب  أجهزة ومعدات: جهاز متصل بشبكة الأنترنت وبرنامج زووم في حالة تقديم البرنامج عن بعد
 مواد للتمارين التدريبية: توجد حقيبة تدريبية متكاملة للمتدربين
 أخرى: دليل المتدرب للبرنامج التدريبي، ورقة العمل للبرنامج التدريبي

الفئة المستهدفة

يستهدف هذا البرنامج التدريبي
 تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بناء المدن الذكية إلى كل من يرغب في تطوير مهاراته في إدارة المدن الذكية والعمل في البلديات واكتساب الخبرة الكافية في كل مجالات الإدارة المدنية.
 مهندسي التطوير العمراني.
 المديرين والمسئولين في وزارة الشئون البلدية والقروية والإسكان وإيضاً الأمانات التابعة لها والبلديات وذلك لإدخال تجارب المدن الذكية.
 المديرين والمسئولين في هيئة تطوير المدن.
 المديرين والمسئولين في هيئة المدن الصناعية.
 مدراء ورؤساء البلديات ومساعدي رئيس البلدية الراغبين في إدخال تجارب المدن الذكية.
 كافة العاملين في أقسام التطوير العمراني بوزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان.
 موظفي المجتمعات المحلية المسؤولين عن حماية المساحات الخضراء وزارة البيئة
 مدراء أقسام البلديات (وكالة البلدية للتعمير- إدارة رخص البناء – إدارة الإستثمار- قسم المساحة – القسم الفني – قسم الطرق – قسم الأراضي والتعديات – قسم صيانة المرافق – وكالة البلدية للخدمات) الراغبين في تطوير العمل.
 كافة العاملين في الأقسام المدنية والبلدية.
 موظفي البلديات في المدن والنواحي كافة.
 مسؤولي إدارة العمل في البلديات.
 جميع العاملين ضمن مجال التخطيط لأعمال البلديات.
 مسؤولي البحث والتطوير في المحليات.
 مسؤولي تنفيذ المشاريع التنموية التابعة للمحليات والبلديات.
 جميع طلاب كليات الهندسة والتخطيط العمراني
 المهندسين حديثي التخرج
 الراغبين في تطوير المناهج والخطط الاستراتيجية التي يتبعونها في إدارة المحليات.