الوصف العام:
تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لوضع خطط عمل فعالة، ومتابعة تنفيذها، وتقييم نتائج الأداء. تبرز الدورة أهمية التخطيط كأداة رئيسية لتحقيق الأهداف المؤسسية، وتقدم استراتيجيات التقييم والتحسين المستمر لضمان تحقيق النتائج المرجوة. سيتعلم المشاركون كيفية تطوير مهاراتهم في التخطيط الاستراتيجي والتقييم الفعال لتحقيق تحسينات مستدامة في الأداء.
أهداف الدورة:
- تعزيز مهارات التخطيط: تمكين المشاركين من وضع خطط عمل استراتيجية تلبي احتياجات مؤسساتهم.
- تطوير مهارات المتابعة: تعليم كيفية متابعة تنفيذ الخطط وضمان تحقيق الأهداف المحددة.
- تحسين تقنيات التقييم: تزويد المشاركين بالأدوات اللازمة لتقييم الأداء بفعالية.
- تطبيق استراتيجيات التحسين المستمر: تدريب المشاركين على كيفية تحسين العمليات والنتائج عبر التغذية الراجعة.
- زيادة فعالية العمل: تعزيز القدرة على تحقيق نتائج ملموسة من خلال تحسين أساليب العمل والإدارة.
المحتوى التدريبي:
- مقدمة إلى التخطيط الاستراتيجي: فهم أهمية التخطيط في تحقيق الأهداف المؤسسية.
- خطوات إعداد خطة عمل: كيفية تطوير خطة عمل شاملة تتضمن الأهداف والموارد والتوقيت.
- أدوات المتابعة: استراتيجيات وأدوات لمتابعة تنفيذ الخطط.
- تقنيات تقييم الأداء: أساليب لتقييم الأداء وتحليل النتائج.
- استراتيجيات التحسين المستمر: تطبيق مبادئ التحسين المستمر لضمان التطوير المستدام.
- دراسات حالة: تحليل حالات ناجحة في تطبيق التخطيط والتحسين.
- ورشة عمل تطبيقية: ممارسة المهارات المكتسبة من خلال أنشطة عملية.
الفئة المستهدفة:
- مديرو المشاريع.
- الموظفون في الإدارة.
- القادة والمشرفون.
- المستشارون في مجالات التخطيط.
- الطلاب والمهنيون المهتمون بتطوير مهاراتهم.
