وصف عام للبرنامج التدريبي
في ظل التحديات التنظيمية المتزايدة والتطور المستمر في البيئة القانونية والتشغيلية، أصبح من الضروري على المؤسسات تطوير منظومة متكاملة لإدارة الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC). ويهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تأهيل المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وتطبيق مفاهيم GRC بشكل احترافي، بما يعزز من قدرة مؤسساتهم على تحقيق الأهداف الاستراتيجية بكفاءة وفعالية.
الهدف العام
تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات الأساسية لتطبيق مبادئ الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال وفقًا لأفضل الممارسات الدولية، وتأهيلهم للاستعداد لاجتياز اختبار GRCP المعتمد من منظمة OCEG، وللمساهمة في بناء بيئة مؤسسية متكاملة قائمة على الشفافية والكفاءة والامتثال.
الأهداف التفصيلية
1- فهم مفهوم GRC وتطوره الحديث: التعرف على العلاقة التكاملية بين الحوكمة والمخاطر والامتثال ودورها في تحقيق الأهداف المؤسسية.
تمييز أدوار الحوكمة الرشيدة في المنظمات
2- تحديد مسؤوليات الأطراف المعنية وفهم مبادئ الحوكمة وأطرها القيادية: إتقان أدوات ومبادئ إدارة المخاطر المؤسسية (ERM)
3- القدرة على تحليل وتقييم المخاطر ووضع خطط استجابة فعّالة: تصميم وتطبيق برامج الامتثال المؤسسي
4- التعرف على الأطر التنظيمية وأدوات مراقبة الامتثال والتقارير الرقابية: فهم نموذج GRC المتكامل وتطبيقاته
5- استخدام النهج المتكامل في تطوير استراتيجيات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال داخل المؤسسة
6- الاستعداد الكامل لاجتياز اختبار GRCP الدولي: من خلال مراجعة شاملة، واختبارات تجريبية، وتحليل الأسئلة الأكثر شيوعًا.
تطبيق دراسات حالة واقعية تعزز التفكير النقدي والتحليل الاستراتيجي
7- دمج المفاهيم النظرية مع بيئات عمل حقيقية.
محاور الدورة
1- مقدمة في GRC ومفاهيم الحوكمة.
- مقدمة عامة عن مفهوم GRC وتطوره
- الفرق بين الحوكمة، إدارة المخاطر، والامتثال
- أهمية GRC في المنظمات الحديثة
- نماذج الحوكمة المؤسسية وأطر العمل المعتمدة
- أدوار ومسؤوليات أصحاب العلاقة في الحوكمة
- دراسة حالة: تقييم ممارسات الحوكمة في مؤسسة حقيقية
2- إدارة المخاطر المؤسسية (ERM)
- مبادئ إدارة المخاطر وفق COSO ERM
- تحديد وتقييم المخاطر في السياق المؤسسي
- تحليل المخاطر
- خطط الاستجابة للمخاطر وآليات المراقبة
- دور الثقافة المؤسسية في فعالية إدارة المخاطر
- تطبيق عملي: تصميم سجل مخاطر (Risk Register)
3- الامتثال والالتزام التنظيمي.
- مفهوم الامتثال وأهميته القانونية والتنظيمية
- طرق الامتثال الدولية
- تصميم برامج الامتثال الداخلي
- مراقبة الامتثال والتقارير الرقابية
- أدوات وأنظمة دعم الامتثال
- تطبيق عملي: إعداد مصفوفة امتثال لجهة تنظيمية
4- تكامل الحوكمة والمخاطر والامتثال (Integrated GRC)
- أهمية التكامل بين مكونات GRC
- نماذج تكامل GRC في بيئة الأعمال
- التحول من الامتثال التقليدي إلى GRC المتكامل
- قياس نضج GRC وتقييم فعالية الأنظمة
- استخدام التكنولوجيا في إدارة GRC
- ورشة عمل: تحليل نموذج GRC لشركة دولية
5- التقييم النهائي والاستعداد للاعتماد
- مراجعة شاملة للمفاهيم الرئيسية للدورة
- نقاش مفتوح حول تطبيق GRC في البيئة المحلية
- الاستعداد لاجتياز اختبار GRCP الدولي
- نموذج اختبار تجريبي مع التصحيح الجماعي
- تحليل الأسئلة الشائعة في اختبار GRCP
- التقييم النهائي واختتام الدورة
